为什么我的投递的简历都没回音

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由于简历求职者应聘工作最为关键的一个体现,所以很求职者都会将自己的简历投入自己意向的单位和公司,然而并没有得到公司单位的任何回应,为什么我的投递的简历都没回音呢?

1、 模板辣眼睛

人力资源每天都看很多简历,时间短,工作量大,模板切忌花哨,一定要简洁大方,让HR用最快的速度获取你的重要信息和亮点。

2、 把简历写成了自传

HR看简历都是扫视,可能一分钟不到就能决定是否要联系你来面试,所以一页纸效果最优,其他无用的东西统统都删掉,我有个朋友简历写了五六页……我想说,简历不是自传……

3、 内容没有针对性

你的简历可能是通用版的,适用于各个行业和职位,这样笼统没有定位的简历,真的很让HR头疼,难道你还要HR根据你的能力去分析适合你的岗位吗?

4、 职业路径混乱

工作一年换两三家公司,且行业也不同,职业经历没有连贯性,跳槽频繁,没有稳定性,这样的人,大多企业都不敢要。

5、 信息表达方式有问题

描述工作经历时,只简单地写自己曾经做过什么,没有从过去的工作经历中体现自己的价值。对,我知道你做了这些事,但是你做的这些事给公司带来了多少效益,效益才是衡量你能力的指标。

6、 投递职位与工作经历不匹配

如果职位招的是文案策划,但是一个主要工作经历是视频拍摄的人来投简历,如果你是HR,你会考虑这个人吗?当然,也许有些人是希望通过跳槽来转行,那你是不是应该在简历中展现你和招聘职位所匹配的能力,不然没有相关从业能力的你,企业为何要雇用你呢?

7、 隐瞒基本信息

简历不写真实姓名,用XX先生代替,在工作经历描述中,也用A公司等字样来替换,这样层层把自己包裹,只会给HR留下你缺乏诚意的印象。

8、 海投简历,心里没数

简历投得太多,HR联系面试时,完全不知道自己什么时候投的,也不知道自己应聘了什么职位,更别说对公司的了解,既然这样,企业也没有雇用你的理由。

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